李梅的公司改革在股东大会之后得以顺利实施。
据秘书调查发现母公司里的所有员工就像是打了鸡血一般。
每天都有着高涨的工作热情。
尤其要说是技术研发部门。
因为技术上在短短半个月就有了长足的进展。
所以就有两个技术人员的职位工资立刻提升了一个档次事情发生。
这瞬间就引来公司里不少新员工的羡慕。
这里自然也包括那些跟着去子公司的员工。
也因此让所有新入职母公司的员工为了公司发展更加努力了起来。
此时。
那几个留在母公司的元老。
一个个都开始后悔了当初的决定。
要知道他们原本留下来就是为了监督李梅的。
生怕李梅领导的这些年轻人把母公司给折腾没了。
现在！
他们不但不用担心这帮年轻人把母公司给折腾没了。
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