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第129章 面试ing

接下来的三场面试,是依次对面试者的三个方面进行评定。

其实就是做为一名医者的三大准则,治病救人、人文关怀、灵魂关怀 ,不过这三个准则在这里会不一样的考法。

比如治病救人,这治病的技术要行,而他的面试是面试官随意指派一位病人,当场医治,看考生的实操水平能力。

而人文关怀,不仅要把病治好,还得有悲天悯人之心,把病人当成自己的亲人。而他的面试是面试官通过和考试辩论,评看出考生的三观是否正。

最后灵魂关怀,进入病人的灵魂,做病人的精神支柱。这个面试则是通过协会会长亲自评定,评定内容不可知,反正最后一关要通过秦老或者说当任会长的考验。

宣廿七的第一个面试官是高级医师龙医师,龙医师把自己真正治疗的一位病人叫来了协助。

面试条件是不通过任何外物,诊断出该�

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