在当今复杂多变的职场环境中，团队合作已经成为企业发展和项目成功的关键因素。而在团队合作中，角色与分工犹如一座大厦的基石，其重要性不言而喻。
一个高效运作的团队就像一台精密的机器，每个成员都承担着特定的角色，发挥着独特的作用。如果角色与分工混乱，就如同机器的零件安装错误，会导致整个团队运行不畅，甚至无法正常工作。例如，在一个软件开发项目中，如果没有明确的角色分工，可能会出现多人重复开发同一个功能模块，而其他关键模块却无人问津的情况，这不仅浪费了时间和资源，还会严重影响项目的进度和质量。
从团队整体绩效的角度来看，合理的角色与分工能够使团队成员的优势得到充分发挥，提高工作效率。比如，在一个营销团队中，有的人擅长市场调研，能够准确地把握市场动态和客户需求
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