转眼除夕到，喜月两个店的员工加起来已经有了三百名，包了一个大的宴会厅，年会节目表演都是员工自发组织的，赵盼盼财大气粗，准备的抽奖礼品都是电脑手机等贵重的电子产品，在大会上更是表示，以后将会把喜月每年利润的六成拿出来，分发给员工。
这个决定，是赵盼盼和张艳艳舒雅商量后一致认同的结果，年底有一笔丰厚的奖金拿的情况下，能减少人员的流失，也能在平时的时候让员工粘性更高。
人员流失给企业带来的负面影响是很多的，所以这个决定她们都支持。
舒雅本身也不差这些钱，毕竟当初是奔着帮赵盼盼才投资的，所以她一直都没有以股东自居，喜月的管理权一直在赵盼盼身上，那些分红，她也是直接让财务转到安安的个人账户里。
张艳艳也一样，对她来说，这是一笔意外之财，有了高兴，没有
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