随着公司的快速发展，杨明和杨悦面临着新的挑战。公司的业务规模不断扩大，然而管理却逐渐跟不上节奏，各种问题逐渐暴露出来。
“最近部门之间的沟通越来越困难，信息传递不畅，导致很多工作延误。”一位中层管理人员在会议上抱怨道。
杨明皱着眉头说道：“这是个严重的问题，我们必须尽快解决。”
杨悦提议道：“或许我们需要引入一套更先进的企业管理系统。”
于是，公司投入大量资金引进了一套全新的管理系统，但在实施过程中却遇到了重重困难。
“员工们对新系统不熟悉，操作起来错误频出。”培训主管苦恼地说道。
杨明鼓励大家：“这需要一个适应的过程，大家要多学习，多交流。”
同时，问题还不止于此。新系统的引入导致了部分老员工的抵触情绪，他们习惯了以往的工作方
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