宁清是在第三天才回公司上班的。
公司里最近在跟进一个新的项目，他不放心。
系统一直都有在用宁清的权限监测整个公司的内部情况，确保这一次的项目不会有问题。
因为有意培养新鲜的血液的原因，在得到宁清的应允后，张琳也适当性选择了一部分轻松的工作给这一批新的实习生做。
有老员工带着，她也会监督，倒是不怕实习生会出什么岔子。
同样的，在这样的良性竞争下，张琳也确实找到了不少她想要的新鲜血液。
有才华有见识，敢闯敢为，也能担责，该听话的时候听话，该独立的时候也有自己的想法。
宋贺就是这些人里的一员。
在新项目跟进的第二阶段，公司内部也开了会议，宋贺作为实习生这一组的代表跟着张琳去讲解了关于他们组方案实施的可行性。
他讲解的条理很清晰
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