在乡镇工作，衡量干部有没有出息，基本上是以官职大小来决定。
副科级领导位于乡镇干部金字塔上层，大部分干部可望不可及，到退休也混不上副科级。
大家都得不到提拔，心理平衡，彼此亲密无间。
有人脱颖而出，就打破原来的平衡，成为众矢之的，恨不得他立即出事。
尽管李远方工作成绩突出，才得到快速提拔，可是有的镇机关干部心里嫉妒。
有的镇机关干部，自我感觉怀才不遇，出于眼红心理，看他出了事，就会幸灾乐祸。
有的镇党委班子成员早就提高了警惕，将他视为竞争对手，担心他很快超过自己。
也有部分与李远方关系不错的镇机关干部，心里感到惋惜，在嘲讽李远方的声音占主流之下，他们基本选择沉默。
人情的冷暖，世态的炎凉，在这一刻，体现得淋漓尽致。
在镇
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