南津县锻造机械厂操作设备的熟练工人，还有设计、质量管理等技术人员，经过南津恒海铸造有限公司面试，86人被接收。
由于工资高于南津县平均水平，合资企业名称比较好听，还能享受到免费午餐，这些职工很高兴过来上班。
新入职员工都要进行培训，学习掌握公司规章制度，改变他们在集体企业养成的懒散作风；学习作业指导书，按规范作业。
原来管理层负责人，根据培训测试结果，表现好的安排中层副职，表现一般的要从普通员工干起。
员工工资是根据工作绩效来决定的，中层管理位置也不是铁饭碗，完不成工作任务，业绩太差的负责人要被免职，公司内部形成竞争氛围。
南津县锻造机械厂厂长心里乐开了花，先前被这些职工闹得相当心烦。
现在他们离开了，还有账户上580万元现款，又够他享受�
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