新官上任三把火，伊森雷厉风行地开始进行改革。他深知要想让这艘船重新焕发生机，必须打破旧有的束缚。

首先，他废除了繁琐的打卡制度，这让船员们一开始感到十分新奇，但很快他们就意识到这意味着更多的自由和责任。没有了日常打卡的约束，船员们可以根据自己的节奏安排工作和休息时间。

紧接着，伊森取消了那些烦人的学习和写PPT等任务。船员们终于可以摆脱这些官僚主义的束缚，专注于真正重要的事情。他们不再需要花费大量时间在无意义的文件处理上，可以更高效地完成工作。

此外，伊森允许船员们随意出入飞船，去做自己想做的事情。这种宽松的氛围让船员们感受到前所未有的自由，同时也激发了他们的创造力和积极性。

最重要的是，伊森推出了功勋政策，每个部门都设立了专门的奖励制度。这一

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